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Eindrücke vom Grundkurs 2024 bei Körperbehinderte Allgäu.
Von- und miteinander lernen über gemeinsame Bewegungserfahrung und Reflektion.
Erweiterung von Bewegungskompetenz bei uns als Pflegekraft hat direkte Auswirkung auf Selbstwirksamkeit beim Bewohner/Schüler, auf Belastungen reduzieren, Gesundheitsprozesse positiv unterstützen und gemeinsames Arbeiten an Lebensqualtität. Und ganz nebenbei noch Verbundheit der Mitarbeiter untereinander und zum Arbeitgeber.
Und da Kinästhetik die einzige Möglichkeit ist, dies in einem gezielten professionellen Rahmen zu tun, macht es Sinn, diesen Prozess zu begleiten und zu
unterstützen.
Verbindlichkeit, Führung, Nachhaltigkeit - diese Themen gehören gehören ebenso verfolgt, wie Eigene Bewegung, Handling, Gestalten von Lernumgebung bei den
MitarbeiterInnen.
Deswegen liebe Leitungen, Vorgesetzte und AnleiterInnen:
Ihr seid eingeladen, Eure Mitarbeiter im Prozess zu halten, indem sie unterstützt werden, miteinander in Bewegung zu kommen, gemeinsam zu reflektieren und Themen miteinander zu bearbeiten.
Z.B. wie drehe ich jemanden im Bett, bzw. wie unterstütze ich jemanden beim Drehen im Bett, wie drehe ich mich eigentlich selbst, wie unterstütze ich einen KollegIn?
"Lasst uns das mal im Team zum Einstieg machen ....." ohne Anspruch auf Perfektion!
Gerne unterstütze ich in diesem wichtigen "Wie geht*s nach den Kursen weiter?" - Prozess.
Hauptaugenmerk von Tag 1 und 2 vom Grundkurs letzte Woche:
Sensibel werden in der eigenen Bewegeung, Innenperspektive einnehmen können mithilfe unseres Bewegungsssinns, dem kinästhetischen Sinnessystems.
Denn: Impulse des Anderen merke ich bei mir Selbst !
Hier ein paar Eindrücke der ersten beiden Kurstage:
Hat Pflege einen pädagogischen Auftrag?
Praxisbesuch bei Susi in der HG am Ring, 3.9.24
Niedriger Transfer
Massen und Zwischenräume
Ein Alltagstransfer in den Rollstuhl kann lern- und entwicklungsfördernd gemeinsam gestaltet werden, in den Aktivitäten des Alltags, die man sowieso macht.
Ein Transfer ist eigentlich ein Positionswechsel. weil wir verschiedene Positionen dabei nutzen, sei es vom Bett in den Rollstuhl (Liegen --> Sitzen) oder Aufstehen vom Stuhl (Sitzen --> Stehen). Gerade Positionswechsel haben ein enormes lern- und entwicklungspotenzial, wenn diese gemeinsam gestaltet werden.
Hier kommt auch der eigentlich pädagogische Auftrag der Pflege Bedeutung:
Lernangebot Bewegungsförderung.
Hier das Video dazu:
Praxisvormittag in der WG Denzlerpark. 17.7.24
Von- und miteinander lernen über Bewegungserfahrung.
Wir waren eine kleine Runde mit 2 KollegInnen von der WG Halde.
Es ging um Körperspannung, Gewichtsorganisation, Belastungen reduzieren.
Alltägliche Aktivitäten bei sich selbst verstehen als Grundlage - um dann die Unterstützung an die Bewohner anzupassen.
Und unsere Gesundheit dabei nicht zu vergessen.
Ganz nach dem Motto: der Berufsmusiker übt auch seine Arbeit und spielt nicht nur in Konzerten. Berührung und Bewegung ist in unsere Hauptarbeit in der Pflege und Kinästhetik leistet hier einen
wichtig Entwicklungsbeitrag.
Ideen und mögliche Anpassung nach den Erfahrungen des Praxistages:
Praxistage übers Jahr verteilt in jeder WG/Abteilung, wo die Themen direkt vor Ort gemeinsam in einer kleinen Gruppe von interessierten Mitarbeitern/Bewohnern/Klienten/Schülern über gemeinsam
Bewegungs - Erfahrung und Reflektion bearbeitet werden können. In Richtung mehr Möglichkeiten, mehr Selbstwirksamkeit und weniger Heben, Zerren, Tragen!
Gebt mir gerne eine Rückmeldung.
Gruß
Patrick
Berührung und Bewegung ist unser Hauptwerkzeug, folglich macht es Sinn, Bewegungskompetenz zu entwicklen, zu erweitern und zu erhalten. Nicht nur, um in unserer Arbeit differenzierte/feinere Angebote in der Unterstützung für Bewohner, Klienten und Schüler machen zu können, sondern auch für die Erhaltung unserer Gesundheit als MitarbeiterIN hat die eigene Bewegungunsskompetenz die höchste Bedeutung.
Hier ein paar Eindrücke des Tags im Video:
Eindrücke vom Grundkurs 2024
Bildung braucht Führung!
Wie es weitergeht mit dem Prozess, haben nicht nur die Mitarbeiter selbst, sondern auch die Leitungen in der Hand. Durch Verbindlichkeiten schaffen, wie proaktives Berücksichtigen in Dienstplänen,
Einteilen zu terminierten Praxistagen, Teaminputs, Workshops im gesamten Team zu bestimmten Themen ...
Dies alles brauchen die Mitarbeiter, um im Lern- und Entwicklungsprozess bleiben zu können, wie die Kurs - Teilnhemer am Ende des Videos erkannt und klar fomuliert
haben.
Achtsam sein und bleiben in der eigenen Bewegung, von- und miteinander lernen,
mehr Möglichkeiten suchen im Alltag, Belastungen im Team thematisieren, Selbstwirksamkeit bei Bewohnern, Schülern und Klienten erhöhen.
Entwicklung von Bewegungskompetenz und arbeiten an Lebensqualität.
Kinästhetik schafft Räume dafür und erhöht die Besprech- und Bearbeitbarkeit von Themen durch gemeinsame Sprache, Reflektion und klare Blickwinkel.
In der Pädagogik arbeiten wir ja gerne mit Nah- und Fernzielen:
Nahziehle könnten die o.g. Punkte sein. Das sich daraus ergebende Fernziel bzw. unterstützung Richtung Fernziel: Damit die Mitarbeiter die wichtigen Kompetenzen
weiter entwickeln können und irgendwann in nicht allzu ferner Zukunft diese Prozesse von ihnen mitgestaltet und irgendwann auch alleine gestaltet werden können.
Ich gehe ja in 15 Jahren in Rente;)
Nä. Kinästhetik Bildungen bei Körperbehinderte - Allgäu:
17.4. und 17.7. Praxisvormittag in der WG Denzlerpark, 9 - 13:00 Uhr
28.11. Praxisvormittag in der WG auf der Halde, 9 - 13:00
Grundkurse, Aufbaukurse siehe FB Programm
2025 besteht die Möglichkeit Kurse für angehende Peer - Tutoren bei KBA/uns anzubieten. Peer Tutoren sind MitarbeiterInnen, die nach dem Grund- und Aufbaukurs den nä. Schritt machen,
um KollegInnen in ihren Lern- und Entwicklungsprozessen zu unterstützen.
Praxisbesuch in der Hausgemeinschaft Centrum Viva - Jan.24
Willkommen in der Realität
Nix verschönigt, das ist leider oft noch der Pflege - Alltag.
Wer schockiert ist, gut so. Meldung machen!
Bewegungskompetenz schafft Lebensqualität! Mit passendem Hilfsmittel (Gurt) haben wir mehr Möglichkeiten und können "angepasster" unterstützen. Früher dachte ich, wir brauchen jemand, der durch die Wohngruppen geht und schaut, dass wir mit passenden Hilfsmitteln passende Unterstützung leisten können. Ich glaube, das bin ich.
Im Moment noch alleine: aber die Arbeitsgruppe Kinästhetik 2024 wird kommen!
Kinästhetik entwickelt Bewegungskompetenz.
Und Bewegungskompetenz schafft Lebensqualität!
Hier eindrücklichst zu sehen.Weniger Belastungen, weniger Schmerzen, weniger Angst für Martin, daduch weniger Körperspannung. Mehr Subjekt statt Plegeobjekt
Mitarbeiter bleiben eher, wei sie sich nicht kaputt machen. Eine überlebenswichtige Sache.
Praxisbesuch Astrid - Lindgren - Schule
(Heilpädagogische Tagesstätte) in Kempten, 19.1.24
9.10.2023 Rundmail (wieder mal ein Lebenszeichen senden)
Hallo Miteinander
Da mich im Moment das KBA Benefit Angebot beschäftigt und auch die KBA Fancard ist die Idee einer KBA Coaching Card entstanden.
Evtl. kann man/frau dieser Sache nachgehen und eine offizielle Karte dazu erstellen.
Ich werde sie mal in unserer WG ausprobieren, da hier zunehmend Kollegen über Schmerzen im Gelenksapparat klagen und da sollten wir nicht wegschauen, sondern eher genauer hinschauen.
Schönen Wochenstart
Gruß
Patrick
Bewegungsabende für Bewohner 2014
27.9.2023
Die Idee einer Taskforce Kinästhetitk ist entstanden, an der interessierte und motivierte KollegInnen aus versch. Bereichen und Abteilungen zusammenarbeiten können.
Mal schauen, was und ob sich hier was tut. Ging per mail an die versch. Abteilungen und als Werbung in das hauseigene Vereinsblättle. 27.9.2023
(bis zum 9.10.23 noch keinerlei freiwillige Rückmeldung.
Braucht es hier mehr organisationale Verpflichtung?)
Praxisbesuch - WG auf der Halde, 3.8.2023 - Bewohner nach Hüft - OP
Themensammlung der Mitarbeiter über die eigene Bewegungserfahrung.
Warum Bewegungserfahrung und nicht nur „Drüber Sprechen“? Berührung und Bewegung ist unser Hauptwerkzeug! Bewegungsthemen nur über Sprache bearbeiten unterschlägt unser großes Potenzial Themen bei uns selbst besser zu verstehen, unsere eigene Unterstützung besser anpassen zu können, in Richtung mehr Bewegungskompetenz und angepasstere Lernprozesse. Damit wir gemeinsam mehr Möglichkeiten entwickeln können, statt mehr Abhängigkeit. Dies führt am Ende des Tages zu mehr Arbeits- und Lebensqualität für alle Beteiligten.
Gutes Gelingen! 28.5.2023
Selbstverständlichkeit für uns <--> Herausforderung für Bewohner
Bei einem Kaffe - Besuch in der WG Immenstadt eines ehem. Bewohners sprach mich Christian an, ich solle mal mit ihm die Sitzposition auf der Toilette anschauen.
Sie haben einen neuen Lifter bekommen.
Als wir ihn gemeinsam auf die Toilette setzten wollten, kam er durch die Gurte mehr ins Liegen auf der "Schüssel". Ebenso konnte er nirgends die Beine abstellen.
Ungünstige Position - weniger erfolgreiches "Geschäft" - weniger Lebensqualität!!!
Hier der Bericht dazu.
Teaminput 20.3.2023 in der Wohngruppe Memmingen
Austausch/Zusammenarbeit mit allen Sinnen. In der heilpädagogischen Früherziehung gang und gäbe. Wie seht es in der Zusammenarbeit/Austausch bei Erwachsenen aus? Gerade in der Übergabe, oder bei Besprechung von Themen, die v.a. Bewegung und Bewegungsunterstützung betreffen nutzen wir nur größtenteil nur den visuelle und auditiven Kanal. Mit Zusehen und Zuhören schöpfen wir unser Potenzial hierbei aber noch nicht aus.
Bewegungserfahrung ergänzt dieses "von- und miteinander Lernen" und in den Austausch kommen. Deswegen nutze ich im Alltag im Austausch mit Kollegen auch Berührungs- und
Bewegungserfahrung. Das hat eine andere Qualität im Ping - Pong Spiel der Interaktion.
Und schafft produktivere Lernprozesse.
Praxisvormittag in der WG Denzlerpark - „Gewicht organisieren und kontrollieren“
und Lagerung → Positonsunterstützung, 16.11.2022
Nä. Praxisvormittag geöffnet auch für andere Wohngruppen/Abteilungen im Frühjahr
2023.
Evtl. Thema: Thema: Tempo, Hetze, Burnout ? Sensibel werden und bleiben können für sich selbst im Alltag als Grundlage für die eigene Gesundheit und Arbeitsqualität.
Blickpunkt: Bewegungselemente (Zeit/Raum/Anstrengung). Was kann ich in meiner
Bewegung merken, verändern und an Anforderungen anpassen.
Gerne auch in einer anderen WG als Teaminput - macht einfach Meldung.
Bzw. ich komme im neuen Jahr konkret auf Euch zu, alles andere versandet.
Gruß Patrick
Doku vom Praxisbesuch am 22.11.2022
Im Alltag enstehen oftmals Möglichkeiten oder Belastungen. Dez. 2022
Können wir hier genauer hinschauen? Die ATLs als Entwicklungsmöglichkeiten nutzen
Was im Kopf ist, ist nicht automatisch in einer Organisation TM