Peppen Sie Ihr Team auf!                       

Umsetzung der Entwicklung von Bewegungskompetenz fürs Team

 

Fühlen Sie sich als Führungskraft verantwortlich für die Produktivität in Teamsitzungen?

Sind sie es als Mitarbeiter leid, geplättet und erschlagen nach Teams nach Hause zu gehen und sich zu fragen: Was soll das eigentlich?

Die gleichen Menschen sitzen an gleicher Stelle, sagen das Gleiche und zoffen sich mit den gleichen Menschen über ähnliche Themen. Kommt Ihnen das bekannt vor?

 

Wenn Sie eine Frage davon mit "ähm, vielleicht" beantworten, sind Sie hier richtig.

Entwicklung von Bewegungskompetenz ist nicht nur mein Ding,  sondern wie wir uns aneinander anpassen können, wie wir unsere Zusammenarbeit, unser Miteinander gestalten können,  damit mehr Möglichkeiten entstehen, hat die höchste Bedeutung in unserer Arbeit, auch für mich als Mensch. Bewegungskompetenz ist der Schlüssel dazu!

Dies hilft für die Zusammenarbeit im Team auch bei anderen Themen, leichter in einen Dialog zu kommen. Und die eigene Arbeit aufzupeppen ist nie ein Schaden!

 

Wir wissen ja 90% unserer Arbeit bestehen aus Berührung und Bewegung

Deswegen macht es Sinn, sich in Teamsitzungen von alten Mustern zu lösen, diese zu erweitern. Eine Gruppe der Mitarbeiter macht Kopfarbeit im Sitzen, starr und unbeweglich, eine andere Gruppe vom Team kann sich aufmachen und die Themen in Bewegung bearbeiten. Eine 1/2 Stunde reicht oftmals aus, um durch Entwicklung und Erweiterung von Bewegungskompetenz neue Möglichkeiten zu finden und die Wirkung der eigenen Unterstützung besser zu verstehen.

- Belastungen gemeinsam thematisieren und bearbeiten können

- Entwicklung und Erweiterung von Bewegungskompetenz

- Gemeinsames Arbeiten an Lebensqualität für alle Beteiligten
 

Dazu braucht es Sie als Leitung, Entwicklung bei Ihren Mitarbeitern zu ermöglichen und einzufordern. (August 2021)

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© Patrick Neumüller