Arbeitsmaterialien - Dokumentationshilfen - Strukturhilfen

Die folgenden Arbeitsmaterialien sollen Mitarbeiter im weiterführenden Lern- und Entwicklungsprozess an die Hand nehmen und eine Struktur ermöglichen, in der von- und miteinander Lernen erleichtert wird.

die Lernspirale mit Analyseraster
Praxis - Situationen gemeinsam bearbeiten und analysieren mit der Lernspirale
Belastungen reduzieren - mehr Möglichkeiten entwickeln
selbst wirksam sein – Bewegungskompetenz – Gesundheitsentwicklung – Lebensqualität
Lernspirale Sept.2025-1.pdf
PDF-Dokument [660.8 KB]
Fallbesprechung fürs Team
Hier die Fallbesprechung inkl. "Bonusmaterial".
Analyseraster,
Fallbesprechung fürs Team.pdf
PDF-Dokument [402.2 KB]
Beispiel einer Fallbesprechung im letzen Team WG Denzlerpark, 6.5.2024
Aktivitäten grundsätzlich bei mir selbst verstehen durch eigene Bewegungserfahrung bieten die Grundlage um Handling zu verfeinern und anzupassen, in den Aktivitäen des täglichen Lebens, die wir sowieso machen. Diese sollten wir lern, entwicklungs- und gesundheitsfördernd gestalten. Für alle Beteiligten.
Doku - Fallbesprechung Jürgen Team 6.5.2[...]
PDF-Dokument [506.0 KB]
Protokoll Praxisbegleitung
Protokoll Kinästhetik Praxisbegleitung-m[...]
PDF-Dokument [982.5 KB]
Deine ganz persönliche Coaching Card
Psychiater - oi oi oi, hieß es früher.
Heute heisst es: "Oh, der hat einen Coach, Respekt!!"
Deswegen hier Deine ganz persönliche Coaching Card. Gratuliere und Respekt!
Coaching Card Blanko.pdf
PDF-Dokument [29.8 KB]
Die Zukunftskarte - Ideen notieren
Nachhaltig arbeiten bedeutet: Wissen in die Praxis bringen und umsetzen.
Die entstehenden Kompetenzen helfen in Richtung mehr Lebensqualität
Dieses Kärtchen ist ein Lernfreund. Im Kittelchen dabei ....
Zukunftskarte 2025-1-4.pdf
PDF-Dokument [724.2 KB]
Mein Lernvertrag mit mir selbst
Wir kann ich am Ball bleiben?
Ein Profimusiker übt, eine Sportmannschaft trainiert
Es gibt die Möglichkeit der Praxisbesuche, Besuch eines Praxistages/Workshops,
Lernteam mit Kolleginnen bilden …
Ebenso kannst Du auch im Team erste Schritte machen, um Berührung und Bewegung
untereinander mit KollegInnen als Kommunikations- und Arbeitsmittel einzusetzen
Lernvertrag 2024.pdf
PDF-Dokument [413.2 KB]
Aktivitäten und die Fähigkeiten (Kompetenzen), die dafür benötigt werden besser verstehen
Kinaesthetics lebt von Reflexion – statt starrer Lösungen entstehen durch Analyse passende Lernangebote
Hierachie der Kompetenzen ..2.pdf
PDF-Dokument [183.0 KB]
Merkblatt für die Bewohnertüre
Füllen wir oft in Praxisbesuchen aus, Ideen notieren und ab damit an die Türe, oder Pinnwand.
Kinaesthetics Erinnerung für Bewohnertür[...]
PDF-Dokument [424.2 KB]
Lernen, wo es einfacher ist - Die Hierarchie der Kompetenzen
Mit der sogenannten «Hierarchie der Kompetenzen» ist ein Modell entstanden, welches das Potenzial hat, die menschliche Individualentwicklung gezielt und systematisch zu beeinflussen. Was ist der Hintergrund dieses Modells und wie kann es eingesetzt werden?
Hierarchie-der-Kompetenzen-erklärt-mit R[...]
PDF-Dokument [380.0 KB]

Die grundlegenden Kompetenzen .... die es zu entwickeln/erhalten gilt 

im lebenslangen Lern- und Entwicklungsprozess 

Lernprojekte/Lerninstrumente - um im Prozess bleiben zu können

Lernprojekt Blanko
Um eine Zeit lang mit KollegInnen nach einem Aufbaukurs fokussiert unterwegs zu sein. Hat Bedeutung! Der Alltag frisst uns alle auf
Lerprojekt Blanko.pdf
PDF-Dokument [419.3 KB]
Lernjournal für den Aufbaukurs
In Richtung mehr Verbindlichkeit. Um im Prozess zu bleiben. Ebenso die verantwortlichen Vorgesetzten mit ns Boot zu holen. Das braucht's !
Lernjournal nach dem AK - Blanko.pdf
PDF-Dokument [467.0 KB]
die Lernspirale mit Analyseraster
Praxis - Situationen gemeinsam bearbeiten und analysieren mit der Lernspirale
Belastungen reduzieren - mehr Möglichkeiten entwickeln
selbst wirksam sein – Bewegungskompetenz – Gesundheitsentwicklung – Lebensqualität
Lernspirale Sept.2025.pdf
PDF-Dokument [643.8 KB]
Lernjournal nach dem Grundkurs ....
um im Prozess zu bleiben.
Richtung Nachhaltigkeit von Bildungsabgeboten
Lernjournal nach dem GK blanko.pdf
PDF-Dokument [46.3 KB]

Anleitung von Mitarbeitern 

Wie bearbeiten wir bloß Bewegungs – Themen?
Nicht nur drüber sprechen, sondern miteinander in Bewegung kommen
Eine Sportmannschaft trainiert – ein Profimusiker übt. Berührung und Bewegung ist unser Hauptwerkzeug in der Pflege. Wann trainieren/üben wir? Selten bis nie. Bevor wir uns mit den den Problemen aus der Praxis beschäftigen geht es erst mal drum die Aktivität bei mir selbst verstehen
Mitarbeiter anleiten.pdf
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Knochen und Muskeln - Bewegen statt Heben
Ein hilfreicher Blickpunkt, um genauer hinzusehen, wie wir Gewicht in der Schwerkraft organisieren.Bei der Unterstützung aber auch für uns selbst in unserer eigenen Bewegung.
Knochen und Muskeln.pdf
PDF-Dokument [58.9 KB]
Massen und Zwischenräume
Ein hilfreicher Blickpunkt, um genauer hinzusehen, wenn wir Menschen in ihrer Bewegung unterstützen, aber auch für uns selbst in unserer eigenen Bewegung
Massen und Zwischenräume.pdf
PDF-Dokument [461.2 KB]
Funktionale Antomie
Knochen - Muskeln, Massen - Zwischenräume, Orientierung
Alles auf einem Blatt um visuell die Anleitung zu unterstützen
massen zwischenräume anleitung.pdf
PDF-Dokument [25.4 KB]
Die Grundpositionen - ja auch bucklig möglich
Hier die Grundpositionen, Gewicht stabil auf die Unterstützungsfläche über knöcherne Strukuren abgeben.
Auf der Rückseite das eher ungünstige Bucklige, auch mit Kreuzschmerzen Männchen
Positionen Rückseite Bucklig.pdf
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Nachfolgend Arbeitsmaterial, für die Analyse im Alltag

Belastungsbeurteilung für Mitarbeiter
"Pflege macht Mitarbeiter kaputt und krank!"
Solche Aussagen fallen im Alltag von Mitarbeitern.
Welches Bild wirft dies auf den Pflegeberuf?
Welches Bild wirft das auf die Attraktivität des Berufes bzw. des Arbeitsgebers?
Belastungsbeurteilung MA.pdf
PDF-Dokument [418.5 KB]
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© Patrick Neumüller